2012年11月21日，廣東省中山市人才辦、中山市人社局聯合舉辦了“博士后創新實踐基地建設成果媒體座談會”，對中山市博士后創新基地所取得的成果進行了發布。紅古軒家具、華帝燃具等7家企業獲廣東省人社廳批成立博士后創新實踐基地。

　　中山市人力資源和社會保障局副局長黃志國指出，7家博士后創新實踐基地，涵蓋中山紅木家具、燈飾、電器、食品、機械等各個特色產業，對中山“聚集效益”有著積極而深遠的作用，是中山“加快轉型升級、建設幸福中山”的又一個重要里程碑。

　　黃志國副局長表示，本次中山紅古軒紅木家具等7個創新實踐基地的獲批，中山市博士后工作站、博士后創新實踐基地的數量已達19家，未來，中山將繼續加大博士后工作的力度，爭取在2020年實現博士后工作站、創新實踐基地的數量突破30家。

　　會上，7家博士后創新實踐基地企業代表指出了企業自身近年來人才、研發中遇到的問題，紛紛表示對博士后創新實踐基地寄予了厚望，強調對“博士后”人才的重視與渴望。

　　紅古軒總經吳赤宇指出，申請博士后創新實踐基地，其一是實現數字樣石雕工藝在紅木家具設計工藝中的運用，這將是傳統家具制造業的一場技術革命。其二是致力將真空設備、機械制造領域、智能控制方面先進技術集成應用到木材干燥中去，實現低碳節能干燥，使紅木家具產業實現歷史性的跨越發展。

　　在紅古軒眼里，紅木家具的設計，單單依賴原有研發是遠遠不夠的，企業要發展，行業要進步，就必須將更先進的設計工藝導進來。其次，木材干燥是家具制造企業必不可少的第一道工序，其能耗占家具企業熱能消耗的70%，公司斥資興建的“大涌鎮木材干燥中心”是大涌紅木的公共服務平臺，肩負著大涌紅木家具質量是否過硬的使命。紅古軒博士后創新實踐基地的建立是責任，是義務，也是起點，將帶領大涌紅木家具，乃至整個紅木家具產業駛入提升的“快車道”。

　　中山市人才辦副部長余濤在座談會上表示，在以后，中山市將大力推進博士后工作的開展，其將作為加強高層次人才隊伍建設、提高企業自主創新能力、加快經濟社會轉型升級的一項重要內容。作為主管部門，他們將做好企業的堅實后盾，物色更多博士后進站，讓更多優秀人才留在中山。

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　　1985年，國務院批準了設立博士后科研流動站，試行博士后制度方案——博士后制度在我國正式確立。

　　2010年8月，中山市出臺《關于進一步加快培養引進緊缺適用人才的意見》，明確提出“實施博士后培養工程”，此前不久，中山提高了博士后工作的扶持力度和補貼標準，新設立博士后工作站、創新實踐基地分別提供80萬元、20萬元的一次性資助，在站（基地）工作博士后每人每年提供5萬元研發費和1.2萬元工資外生活補貼。出站后，留在中山市工作的博士后，符合條件的，3年內可享受每月1000元的市政府特殊津貼，在中山落戶并購買商品住房或自建房的，可享受10萬元的購房補助。