2012年11月6日，“2012 中國紅木家具行業(yè)年度總評榜”在新聞發(fā)布會上全力詮釋主題——“尋找紅木家具產業(yè)發(fā)展力量”。原故宮博物院文?？萍疾恐魅?、中國文物學會專家委員會專家曹靜樓先生，中國林科院木材研究所研究員、木材解剖專家姜笑梅等業(yè)內專家充分肯定了本屆總評榜的意義所在。紅古軒、年年紅、友聯(lián)•為家、新明、明堂等企業(yè)領軍人物出席了發(fā)布會。據悉，主辦方將于元月在廣東舉行頒獎典禮。

　　鑄品牌 成就行業(yè)魅力

　　2012年，是中國紅木家具產業(yè)發(fā)展磕磕絆絆的一年，是大多數中國紅木人反思的一年，通過總評榜活動這樣一個全國性、總結性、綜合性的平臺，來對行業(yè)知名品牌進行梳理與認可，凝聚整個行業(yè)的力量，突出紅木家具優(yōu)質品牌，為消費者提供有建設性的參考，為企業(yè)的品牌建設指明方向，實屬勢在必行。

　　據悉，今年的總評榜為第三屆，其中紅古軒已兩屆被評為“最受歡迎的中國紅木家具十大品牌”。公司總經理吳赤宇表示：“品牌是消費者說了算，我們堅持‘走出去’的戰(zhàn)略，接受挑戰(zhàn)，也了解市場，針對市場調整發(fā)展戰(zhàn)略。”

　　“對企業(yè)來說，總評榜提供了一個平臺，也是讓消費者對品牌企業(yè)一個評判的機會。”吳赤宇指出，紅木家具品牌建設需要上升到一個更新的高度，紅木家具行業(yè)才能良性地快速發(fā)展。為推動紅木行業(yè)不斷向前發(fā)展、傳承中國紅木文化，公司于2008年發(fā)起了“紅古軒杯”新中式家具設計大賽，大賽現已成為國內參賽人數最多、最具影響力的紅木家具專業(yè)設計大賽，被業(yè)界譽為新中式紅木家具的“黃埔軍校”和“造星工場”。

　　原故宮博物院文保科技部主任、中國文物學會專家委員會專家曹靜樓認為，在這么特別的一個環(huán)境下，總評榜提出“尋找紅木家具產業(yè)發(fā)展力量”的主題，旨在尋找和表彰在2012年推動紅木家具產業(yè)發(fā)展的中堅力量，把他們作為行業(yè)標桿去表揚和贊美，促進整個行業(yè)健康發(fā)展。

　　增職業(yè)經理人評選受關注

　　據了解，今年的評選活動新增了“職業(yè)經理人”和“經銷商”的兩大獎項，作為“職業(yè)經理人”唯一入選的女性“職業(yè)經理人”，紅古軒營銷總監(jiān)楊晶認為，紅木行業(yè)“職業(yè)經理人”的說法也是近幾年才有，首先從“職業(yè)”而言，要保持一種職業(yè)化的心態(tài)，用職業(yè)化的心態(tài)去思考問題。

　　楊晶強調，家具行業(yè)是她最喜歡的行業(yè)，而不是之一。在她看來，一名職業(yè)經理人，首先要有獨立的身份、人格和氣質，有了這些才可能產生獨立的觀點。

　　“同時，經理，則是‘經事理人’，而‘人’，則是人品，這是很重要的一點。”楊晶指出，經營好事情，管理好人，帶好團隊。“企業(yè)給了我們這樣的平臺，在全力以赴的過程中，提升自己，也提升企業(yè)。”

　　參與“職業(yè)經理人”評選的候選人也一致認為，職業(yè)經理人要有“尊重”的胸懷，既尊重老板，也尊重同行，才能實現行業(yè)的健康發(fā)展。

　　“職業(yè)經理人在企業(yè)發(fā)展過程中擔當著重要角色，這次將這些優(yōu)秀的職業(yè)經理人評選出來，就是讓大家共同關注和學習。”主辦方指出，該獎項將引導企業(yè)向更廣領域發(fā)展，同時引導紅木家具產業(yè)向“去家族化”方向發(fā)展。